四川省的公务员收入有多少？
我对四川省公务员待遇比较了解，详细给大家分享一下四川省公务员待遇怎么样，一个月收入有多少。
四川省公务员待遇处于全国中等偏上水平每个省份公务员的工资待遇都不一样，主要与当地的财政实力有关，也就是说一个地区公务员待遇高不高，主要看当地财政实力强不强。
比如沿海发达地区的江苏，浙江和广东公务员待遇比较高，而中西部地区公务员待遇差。
如下图所示，在2020年全国各省直一般公共预算支出排名中，四川省排名全国倒数前十，不是特别高。
但是四川省公务员待遇还是不错的，相比较中部地区的河南，山西等省，四川公务员有年终奖，非常不错。
四川各市财政收入排名四川省由于各市财政实力差距比较大，因此各市公务员工资待遇有一定差异，主要区别在于公务员年底的年终奖不一样。
如下图所示，四川省省会成都市财政实力达到了1500亿左右，占了全省财政收入的一半左右，因此成都市公务员待遇非常高，稳居全省第一位。
而宜宾市，泸州市，绵阳市财政实力稳居四川省第二档次，因此这几个城市公务员待遇位于全省第二档次，也非常不错。
而广元市，巴中市，雅安市，甘孜州和阿坝州财政收入比较低，因此这几个地区公务员待遇比较低，处于全省倒数水平。
四川省公务员待遇究竟有多少？一、成都市公务员待遇最高档次：双天高三个区公务员待遇最高，普通区直部门一年收入20万左右，街道办以及乡镇一年25万左右，公检法税系统一年大概30万左右。
工资第二档次：五城区和龙泉区，普通区直部门一年收入15-18万，街道办及其乡镇一年20万左右，公检法税系统一年22-25万。
工资第三档次：新温郫青金津大一共七个区，普通机关部门一年收入大概15万左右，街道办以及乡镇公务员一年18万，公检法税系统一年大概收入20万。
工资收入第四档次：除简阳以外的三圈层以及市直，普通机关单位一年收入大概12万，街道办及乡镇公务员一年15万左右，公检法税系统一年15-18万。
工资收入第五档比：简阳以及省直部门，一般部门一年收入10万左右，街道办以及乡镇公务员一年收入12万，公检法税系统一年收入15万以内。
二、眉山市直单位公务员待遇眉山市某市直单位公务员，每个月到手工资三千多，加上每个月的车补，差旅费实报实销，每个月的双边公积金一共2000多一些，每年的年终奖大概5万。
眉山市市直普通科员一年全包收入（加上公积金）大概12万左右，平均每个月一万左右。
三、宜宾市高县某参公人员待遇宜宾市高县某参公职工，工作六年多，每个月到手工资为3000左右，包含车补等。
每个月的双边公积金大概2000，每年的年终 奖一共4万多一点。
宜宾高县某参公人员一年到手8万左右。
加上公积金的话，一年全包收入大概10.5万左右。
四川省公务员待遇构成四川省公务员的工资待遇主要包括每个月的到手工资和年终奖，一般每个月的到手工资大概为3000左右，年终奖是工资的大头，成都市高新区等经济发达的区年终奖高达15-20万，而年终奖少的地区可能只有两三万，也有的地区经济比较差，可能年终奖发不了多少。
总结因此，四川省公务员待遇还算不错，处于全国中上游水平。
成都市经济发展不错，因此成都市公务员待遇比较高，不过各个区域公务员待遇差距也很大，不同区县公务员待遇一年到手跨度达到12-25万左右。
而其他地级市公务员待遇差距也比较大，区别主要在于年终奖的发放标准，好的城市年终奖可以达到六七万，少的只有两三万甚至没有。
四川的公务员收入，贫富差距较大，成都地区富得流油，而有的地区福利待遇一拖再拖。
第一档、成都市，一般的区县年终目标奖基数在5—8万左右，然后还有系数，举个例子，某区县一般工作人员基数5万，中层干部（中层干部也就是单位上的股长、副股长）系数1.5，也就是7.5万；班子成员系数2，也就是10万左右，级别越高，年终奖越高；每月还有定额差旅补助，分单位，有些一个月补助在1800左右。
保守总结普通公务员加上公积金年收入在14万以上，副科干部这些18万以上。
第二档 川南地区、南充、广安市。
泸州、自贡普通公务员年终奖在6万左右。
年收入不详，10万以上应该没有问题。
第三档 剩余地级市。
被诸多考碗族戏称为四川的非洲地区！这些地区普通公务员年收入在8万左右甚至更低，还经常拖欠工资和福利待遇！