公安局哪个部门最好？公安局里面哪个部门最好？
公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各部门有哪些优点缺点？最近一段时间，各省又开始了下半年公务员考试招聘，不少考生私信图图问我公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各部门有哪些优点缺点？关于这个问题，图图不能一概而论，毕竟每个部门都有优缺点，有人认为好也有人认为不好，下面图图相对地说一下各岗位的优劣势，具体报考还得看自己怎么选择。
哪些部门待遇好？事实上，同一区域内的公务员待遇基本都差不了多少，只有个别岗位略高一些，如：政法部门：如公安局、法院、检察院、司法等政法类单位，因为这类单位的公务员可以享受司法补助， 普通的科员可能都比其他岗位的副科干部收入高，一线人员的收入可能会更高。
纪委、监察委：就以我们县为例吧，我们那里纪委、监察委的公务员每个月还可以享受特殊补助，据图图了解每个月大概200到500元不等。
听说过两年等新的补助政策下来后，每个月的收入又会增加不少。
乡镇：乡镇公务员虽然又苦又累，但乡镇公务员可以享受基层补贴，这是其他公务员羡慕不来的，不过与高层级公务员比就显得有些微不足道了。
我们这里是每个月补助220块钱，政策不同补助额度也不一样，听说有一些地区的乡镇补贴可以上千，也不知道什么时候我们基层公务员才有出路。
市属以上驻地部门：比如各地的农业服务中心、气象局、税务局等单位，这类单位都属于垂直管理部门，待遇高于其他行政单位也很正常，谁让人家有后台呢，不过想要进入这类单位可不是那么容易的。
哪些部门不能去？至于哪些岗位不能去，不能一概而论，得分为两种情况分别讨论：如果追求的是仕途路线，千万不要进冷门单位，只要进去了就和养老没多大区别，基本没什么发展前途。
最常见的冷门单位有红十字会、文联、档案馆、总工会、老干部局、宣传部等，这类部门基本没什么发展前途，混一辈子都未必能到副科。
还有就是晋升较慢的单位，像文旅局、 审计局、医保局等，实话实说，还不如上面说的那些单位晋升快。
如果只追求工作轻松，最仕途发展没有太大追求，就不要选那种任务重的部门了。
比如党委办、政府办、纪委、乡镇公务员、组织部等，这类部门虽说发展前途不错，收入方面也很理想，但工作压力也是非常的大，很多时候周六日都得加班，一点都不带夸张的。
在巨量工作面前，如果还不能快速提升那就怪了。
除此之外，还有一些特殊部门的公务员也是非常忙的，比如发改委、财政局、综合行政执法局、 应急管理局等等。
这类单位通常是一部分人很忙，一部分人很闲，主要得看自己去的是什么科室，不能一概而论。
各部门有哪些优点缺点？至于优缺点，那肯定是工作越轻松、活儿越少的部门晋升也就越慢，工作量越大、工作越忙，晋升机会也就越多。
这基本是所有单位的优缺点，真正活儿少钱多的岗位不能说没有，只能说特别少，而且最重要的是去不了，这才是大实话。
以组织部、两办等晋升最快的部门为例优点肯定是提拔快，能经常接触高层领导，对自己的发展有很大的好处；缺点就是工作量太大，周末也没多少休息时间，顾得了工作顾不了家庭；以发改委、财政局、纪委等直属部门为例优点是说工作简单，忙归忙，但是没什么太大的工作压力；缺点是工作过于单调，没有综合性，很难做出成绩，晋升提拔方面有一定的劣势；以乡镇公务员为例乡镇公务员的优点是相对容易上岸，工作相对比较自由，有基层工作经验优势；缺点是工作压力很大，各部门各单位的工作都堆在乡镇公务员身上，乡镇公务员的工作环境也非常艰苦，属于钱少活儿多的那类。
以两办、政协为例在我看来，这两类部门几乎都是优点，想来想去也就工作量太大这一个缺点。
能进入这类部门工作，在退休前以处级干部的身份退休可以说是轻轻松松。
岗位虽好，竞争也是出奇的高，如果没点儿实力基本都是“炮灰”的存在。
以农业服务中心、税务局、气象局等市属以上驻地单位为例这几个部门待遇肯定差不了，虽说是驻地单位，但那工作环境可不是其他单位能比。
缺点是属于垂直管理，基本没什么横向发展的空间，走纵向发展又很难如意，晋升相对较慢。
图图寄语：无论是哪个层级的单位，都有其优势和劣势，没有哪个单位全是优点，也没有哪个单位全是缺点。
身为国家公务人员，不求一辈子专心为人民服务，但至少也要对得起国家对你的信任才是已赞过已踩过已赞过已踩过已赞过已踩过